為進一步規范公司勞動人事管理，8月19日上午，路橋公司召開合同期滿人員考評會。會議由路橋公司黨委副書記、董事、工會主席劉新主持。

       公司對本次勞動合同到期人員考評工作十分重視，按照相關規定，成立了以分管人事的黨委副書記為組長，相關領導班子成員和部門負責人為成員的考評工作領導小組，具體負責這次考核的組織領導工作；部署下發了考評工作安排，考評工作分為提交個人工作總結、用人部門鑒定、個人述職、領導小組考評4個階段進行?？荚u會上，考評對象進行了述職匯報；參加會議的考評小組成員對考評對象的述職及平時表現從德能勤績廉五個方面進行了測評打分,考評合格者（90分以上）才有資格將續簽勞動合同。

       此次考評會，考評領導小組客觀、公正、公平的進行評分，保證了整個考核過程井然有序，取得了預期效果?？荚u工作的開展對于激勵、 鞭策員工敬業愛崗、團結協作，充分調動員工積極性、主動性和創造性，形成了競爭激勵機制。

       相關部門分管領導及部門負責人、勞動合同期滿人員參加考評會。