一、招聘崗位及職數

文秘/黨務崗位1名，信息化建設崗位1名。

二、招聘崗位職責

（一）文秘/黨務崗位

    1.負責黨委的日常工作；

    2.負責黨組織的建設、黨員管理、黨員發展及企業文化建設有關工作；

    3.負責黨委相關文件、報告、會議紀要的整理及起草工作；負責黨務相關會議的會務工作；

    4.負責工會日常工作；

    5.協助工會負責人開展好工會的宣傳、女工及文體等工作；

    6.負責公司精神文明建設工作；

    7.完成領導交辦的其他工作任務。

（二）信息化建設崗位

    1.負責公司網站、公眾號、OA等信息平臺的建設、管理、維護、宣傳等工作；

    2.負責信息化相關規章、制度的建設和完善；

    3.負責網絡信息安全工作，處理各項突發事件；

    4.負責網站備案、運營商等相關協調工作；

    5.部門信息公開、信息統計、部門員工考勤等工作；

    6.負責部門的經費預算及管理、固定資產等工作；

    7.完成領導交辦的其它工作。

三、報名條件

    （一）具有中華人民共和國國籍。

    （二）品行端正，遵紀守法，思想政治素質好，具有較強的責任心、服務意識和團隊合作精神，有良好的溝通協調能力，有較強的學習能力，中共黨員優先。

    （三）文秘/黨務崗位：具有行政管理、文秘或漢語言文學等相關專業全日制本科及以上學歷；具有較強的語言表達能力和公文寫作功底；具有文憑；熟練掌握office等系列辦公軟件。

信息化建設崗位：具有網絡計算機、信息化工程建設等相關專業全日制本科及以上學歷；具有扎實的信息化工程相關專業知識，具有文憑；具有計算機二級及以上專業證書；具有較強的網絡信息操作和維護技術能力；熟練掌握office等系列辦公軟件。

    （四）年齡原則上不超過30周歲，有工作經驗的優先。

    （五）身心健康，具有適應崗位要求的身體條件。

    （六）具備以下情形之一的人員不得報名：曾受到刑事處罰的；被開除黨籍、公職的；被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。

 四、招聘程序

   （一）報名

    1.報名時間：2022年7月12日至2022年7月17日，逾期不再受理。

    2.報名方式：招聘信息將在企業官網、微信公眾號、人社局官網發布，接受現場報名、郵件報名。

    現場報名：綿陽市游仙區東津路13號綿陽路橋建設有限責任公司四樓黨群人力資源部，聯系人：陳女士，聯系電話：0816-2274230。

    郵件報名：報名材料電子版發送至380925098@qq.com,郵件標題及附件名稱請注明“求職崗位+姓名+學歷+專業”。

    3.報名材料包括：

    （1）應聘登記表（見附件，含近期1寸免冠正面證件照）；

    （2）本人身份證、學歷學位證書等原件及復印件和資格條件需要的其他證明材料。

    4.報名要求：應聘者應確保提交材料真實準確，如發現信息不實、弄虛作假，立即取消應聘者資格（聘用后發現上述情況，公司可無責任解除勞動合同）。

（二）資格審查、確定筆試人選

    按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查。黨群人力資源部對通過資格審查的報名人員，根據崗位匹配度，擇優確定筆試人選。未進入筆試的應聘人員不再另行通知。

    筆試說明：筆試分為綜合試題（50分）和專業試題（100分）；筆試時間為120分鐘；筆試成績原則上需達到100分，方可進入面試環節。

（三）面試

    1.面試方式：面試以競聘演講方式進行，分為兩個環節。第一個環節是演講展示。面試人選自行準備ppt進行演講展示，內容包含但不限個人基本情況（包含姓名、年齡、學歷、職稱或技術等級、主要工作經歷，獲得榮譽等）、對競聘崗位的認識、競聘崗位的自我適應性分析（工作經歷、經驗、知識、技能、特長、性格等方面陳述自我優勢）。第二個環節是競聘答辯。公司成立由總經理、分管黨群人力及行政管理工作領導、黨群人力資源部、辦公室負責人組成的評委小組。演講展示結束后，評委開展面試提問，面試人選現場進行答辯。

    2.面試時間：根據安排另行通知。

    3.面試地點：綿陽市游仙區東津路13號綿陽路橋建設有限責任公司六樓會議室。

（四）面試結果公示

    按照面試成績從高到低，以3:1的比例確定人選，并在公司官網、微信公眾號發布公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，進入體檢程序，對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用。

（五）體檢

    經面試結果公示無異議的人選由公司統一安排體檢（參照執行公務員錄用體檢通用標準），體檢結果符合錄用標準的，進入考察程序；不符合錄用標準的，不予錄用。

（六）考察

    體檢結果合格的，通過適當方式進行背景調查。

（七）體檢考察結果公示

    體檢和考察結束后，結果在公司官網、微信公眾號進行公示，公示期為3個工作日。

（八）集體討論決定

    根據體檢結果和考察情況，提出聘用意見，提交公司黨委會研究、總經理辦公會決定聘用。

（九）依法依規錄用

    1.錄用前公示。發布錄用公示，在公司官網、微信公眾號、人社局官網進行公示，公示期為5個工作日。

    2.錄用。印制錄用文件，并由公司與其簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為1年（含試用期2個月）；試用期內如發現錄用人員不符合錄用條件、不能勝任工作或有違法違紀違規等情形的，予以解聘。

    3.崗前談話。

五、薪資待遇

    執行公司《員工薪酬管理辦法（暫行）》同崗同酬，試用期間薪酬為同崗位薪酬的80%。

六、工作要求

    （一）應聘人員應提供準確的電話聯絡方式，確保隨時可以聯系，否則造成的后果由本人自行承擔。

    （二）本次招聘工作在新冠肺炎疫情常態化下開展，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，具體疫情防控要求將根據實際情況確定，并及時通知應聘人員。應聘人員應嚴格遵守和執行公司防疫相關工作要求。

    （三）公司紀委辦公室對此次公開招聘工作進行全程監督。相關部門和相關人員應嚴格遵守工作紀律，堅持規范程序，陽光操作，確保公平公正。對在報名、競聘演講、體檢、考察等招聘環節中存在弄虛作假行為，一經查實，按照有關規定嚴肅處理。

    （四）已錄用人員須在規定時間內報到，逾期不能報到的，不保留錄用資格。

七、本次招聘由公司黨群人力資源部負責解釋。

【點擊下載附件】應聘報名表

綿陽路橋建設有限責任公司    

                           2022年7月12日